Hier ist kompetente rechtliche Beratung und gegebenenfalls auch engagierte Vertretung vor dem Arbeitsgericht erforderlich. Als erfahrene Rechtsanwaltskanzlei in Sonneberg und Umgebung stehen wir von der Rechtsanwaltskanzlei Mitter unseren Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Seite. Aber ab wann wird ein Rechtsanwalt benötigt? Das ist zwar von Fall zu Fall unterschiedlich, aber grundsätzlich sollten Arbeitnehmer beachten, dass für die Geltendmachung ihrer Rechte teilweise Fristen gelten, wie die 3-Wochen-Frist nach Erhalt einer Kündigung zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Daher ist es ratsam, sich frühzeitig an einen Rechtsanwalt zu wenden.

Auch Arbeitgeber sollten vor Ausspruch einer Kündigung oder Abmahnung juristischen Rat einholen, denn arbeitsrechtliche Fragestellungen umfassen eine Vielzahl von Aspekten, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber betreffen. Ein Fachanwalt klärt seine Mandanten über ihre Rechte auf und unterstützt sie bei der Durchsetzung dieser Ansprüche. Unsere Fachgebiete Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht decken alle Kompetenzbereiche rund um Kündigungen und Dienstverträge ab; gerne helfen wir Ihnen in unserer Kanzlei Mitter weiter.

Als Arbeitgeber können Sie auf unser Fachwissen und unsere maßgeschneiderten Lösungen vertrauen, die Ihnen bereits ab Beginn der Ausbildung bis zum wohlverdienten Ruhestand zur Verfügung stehen.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen kompetente Beratung zu verschiedenen Themen des Arbeitsrechts, darunter individuelle Fragen zur Kündigung, alternative Aufhebungsverträge, Klageaussichten, Abfindungs- und Abwicklungsfragen sowie spezielle Anliegen in besonderen Lebenssituationen wie Teilzeit, Schwangerschaft, Elternzeit, Mutterschutz, Schwerbehinderung und Betriebsratszugehörigkeit.

Wenn Ihr spezifisches Anliegen hier nicht aufgeführt ist, sprechen Sie uns einfach an. Wir entwickeln in Ihrer Rechtsberatung individuelle Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten sind.